Formateur CSE & CSSCT

Devenir Formateur CSE & CSSCT

Découvrez notre formation pour devenir Formateur des élus du Comité Social Économique (CSE & CSSCT).

​MàJ le 02/01/2024

Objectifs de formation :

La formation de formateur santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout formateur certifié de concevoir, animer des sessions de formation et évaluer des salariés en SSCT du CSE, dans le cadre d’un organisme de formation dument habilité Article L 2315-18 et R2315-8 du Code du Travail

Aborder l’ensemble des thématiques nécessaires pour les formations des IRP (Instances Représentatives du Personnel).

Cette formation est assurée par IPS Formation, en partenariat avec ED5 SAS.

Objectifs pédagogiques :

  • Être capable de mettre en place et d’animer des actions de formation des membres du CSE / CSSCT.

DÉTAILS DE LA FORMATION

 
PUBLIC CONCERNÉ - Formation ouverte à tout formateur(trice) en prévention des risques professionnels désireux de devenir formateur(trice) en santé & sécurité au travail auprès des élus du CSE, pour former des membres du CSE à la SSCT dans le cadre d’un organisme de formation dument habilité Article L 2315-18 et R2315-8 du Code du Travail
- Personnels d’établissements publics et privés ou intervenants extérieurs souhaitant animer des actions de formation des membres CSE / CSSCT.
PRÉ-REQUIS - Avoir validé l’autoformation "Bases en prévention des risques professionnels"
- Être titulaire d’un certificat de formateur en prévention des risques professionnels
- Justifier d’une expérience significative dans la formation en prévention des risques professionnels (entretien avec notre référent pédagogique)
DURÉE DE LA FORMATION OU EFFECTIFS 5 jours (soit 35 heures)
​Participants maximum : 12
​Participants minimum : 4
DÉLAI D’ACCÈS Réduit au temps nécessaire aux différentes formalités. Calendrier de formation mis à jour régulièrement.
MODALITÉS D’ACCÈS L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, ou par le salarié, avec l’approbation de son employeur.

L’entrée en formation est validée lorsque le participant a satisfait aux pré-requis, et suite à l’entretien qui permet de déterminer ses besoins et ses attentes.
Lors de cet échange le bénéficiaire est informé des informations suivantes : organisation, déroulement, calendrier, durée, lieu, objectifs, modalités d’évaluations, possibilités de financement.
Une convention ou un contrat de formation sont ensuite adressés pour validation par le bénéficiaire (employeur ou particulier).

La prise en charge de la formation est confirmée dès réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.
ACCESSIBILITÉ Pour plus d’informations, contactez notre référente handicap Sabrina VIDAL

Contact : 07 54 36 62 13 - infos@ips-formation.fr
TAUX DE RÉUSSITE TAUX DE RÉUSSITE : 100 %
TAUX DE SATISFACTION : 90 %
TARIF 1790€ / personne

PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Les forces de l’entreprise
  • Clarification des rôles des DS, RS, CSE, CSSCT et les commissions
  • Le cadre juridique et réglementaire des IRP (institutions représentatives du personnel)
  • Le Protocol électoral et la préparation des élections
  • Les syndicats, le CSE
  • Les différentes attributions de CSE et les limites de leurs champs d’action
  • Les outils de la conduite de la mission :
    • Évaluation des risques
    • Arbres des causes
    • La gestion des réunions
    • Les visites entreprise
    • La communication et la gestion des réunion
  • L’andragogie ou la pédagogie adaptée à l’adulte
  • Les clés de la réussite d’une formation CSE / CSSCT
  • Construction et animation de séquences

Organisations et méthodes pédagogiques :

  • Apport de connaissances
  • Mises en situation pédagogiques, le stage s’appuie sur des exposés-débats, des travaux en sous-groupe
  • Étude de cas pratiques, ou lors d’exercices simulant des situations réelles (entreprise)
  • Pédagogie active, la formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences, que le stagiaire sera amené à développer de façon itérative en tant que formateur CSE / CSSCT.

Moyens pédagogiques :

  • Des documents supports SSCT du CSE seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux :
    • En version numérique sur clé USB
    • En version papier
    • Manuel de présentation du CSE dans sa mission relative à la Santé et à la Sécurité au Travail (Remis à chaque stagiaires).

Moyens techniques :

  • Ordinateur, vidéo projecteur, films
  • Une clé USB contenant des documents relatifs à la mission du CSSCT du CSE sera à la disposition des participants.

Évaluation et suivi :

  • Évaluation formative et continue pendant les mises en situation de la formation, Quiz, contrôle continu
  • Évaluation certificatives (le dernier jour) avec mise en situation pédagogique et QCM.

Maintien des compétences :

  • Tous les 3 ans, il est conseillé aux candidats de suivre un recyclage d’une durée de 21 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.

TOUTES NOS FORMATIONS DE FORMATEUR :


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