Formateur SST

Devenir Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail

Découvrez notre formation pour devenir Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail.

Objectifs de formation :

Le formateur SST assure la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences et le suivi des SST. Note objectif est que tout nouveau formateur puisse concevoir, animer des sessions de formation et évaluer des salariés ou futurs salariés en sauvetage secourisme du travail, dans le cadre de son organisme de formation, son entreprise ou son établissement.

Cette formation est assurée par IPS Formation, en partenariat avec ED5 SAS.

Objectifs pédagogiques :

  • Appréhender la notion de prévention des risques en entreprise, en vue d’y intégrer une formation de SST
  • Accompagner l’entreprise dans sa demande de formation de SST, répondant à des besoins exprimés ou repérés Assurer la promotion du dispositif SST dans ces deux composantes secours et prévention
  • Préparer une séquence pédagogique adaptée à la formation de Sauveteurs Secouristes du Travail
  • Animer une séquence pédagogique conformément au document de référence et guide technique, permettant aux salariés formés d’acquérir la certification SST
  • Évaluer les stagiaires, en cours ou en fin de formation, en vue de l’obtention du certificat SST.

DÉTAILS DE LA FORMATION

 
PUBLIC CONCERNÉ Cette formation est ouverte à tout Sauveteurs Secouriste du Travail, des entreprises et des organismes de formation souhaitant former et certifier les salariés Sauveteurs Secouristes du Travail SST.
PRÉ-REQUIS Préalablement à la formation de formateur SST, le candidat doit :
- Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée;
- Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale (joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription);
- Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.

Il est également souhaitable qu’il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation.
DURÉE DE LA FORMATION OU EFFECTIFS 8 jours (soit 56 heures)
DÉLAI D’ACCÈS Réduit au temps nécessaire aux différentes formalités. Calendrier de formation mis à jour régulièrement.
MODALITÉS D’ACCÈS L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, ou par le salarié, avec l’approbation de son employeur.

L’entrée en formation est validée lorsque le participant a satisfait aux pré-requis, et suite à l’entretien qui permet de déterminer ses besoins et ses attentes.
Lors de cet échange le bénéficiaire est informé des informations suivantes : organisation, déroulement, calendrier, durée, lieu, objectifs, modalités d’évaluations, possibilités de financement.
Une convention ou un contrat de formation sont ensuite adressés pour validation par le bénéficiaire (employeur ou particulier).

La prise en charge de la formation est confirmée dès réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.
ACCESSIBILITÉ Pour plus d’informations, contactez notre référente handicap Sabrina VIDAL

Contact : 07 54 36 62 13 - infos@ips-formation.fr
TAUX DE RÉUSSITE TAUX DE RÉUSSITE : 98,5 %
TAUX DE SATISFACTION : 99 %
TARIF 1450€ / personne

PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • PARTIE 1/2 : LE PROJET DE FORMATION SST
    • Présentation de la formation, son organisation et du dispositif SST
    • Méthodologie du projet de formation
    • Guide des données techniques SST
    • Carrefour des techniques
    • L’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique
    • Assurer l’organisation pédagogique et logistique de la formation SST
    • Les objectifs de la formation SST
    • Les méthodes et les techniques pédagogiques utilisées en SST
    • La progression pédagogique et le déroulé pédagogique
    • Préparation à l’épreuve certificative N°1
       
  • PARTIE 2/2 : CONSTRUCTION D’UNE SÉQUENCE DE FORMATION
    • Restitution et certification épreuve N°1
    • Typologie de l’évaluation
    • Méthodologie de l’évaluation d’un cas concret
    • Construction d’une séquence de formation
    • Forprev.

Organisations et méthodes pédagogiques :

  • La formation est répartie sur 2 semaines non consécutives, organisée en plusieurs séquences. Elle est conforme au programme du référentiel INRS
  • Elle fait l’objet d’une déclaration et d’un enregistrement obligatoire dans l’outil de gestion national.
  • Elle comporte des évaluations formatives réalisées tout au long de la formation et des épreuves certificatives.
  • Le stage s’appuie sur des exposés-débats, des travaux en sous-groupes, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants
  • Mise en situation pédagogiques simulés dès la première semaine
  • Évaluations certificatives réalisées par le formateur de formateur SST.

Moyens pédagogiques :

  • Documentations sur support numérique remise aux stagiaires ;
  • Aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085)
  • Documents de référence INRS Dispositif Sauvetage Secourisme du Travail SST (Version 8-01/2021)
  • Le stage s’appuie sur des exposés-débats, des travaux en sous-groupes, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants et des mises en situation pédagogiques simulées
  • Étude de cas ; Démonstrations pratiques & Atelier d’apprentissage des gestes
  • Simulations d’accidents, prise en charge par les stagiaires
  • Matériel pédagogique indiqué par l’INRS pour la pratique, à savoir : 1 lot de mannequin (adulte, enfant, nourrisson), maquillages pour fausses blessures, défibrillateurs automatisé externe de formation avec accessoires.

Moyens techniques :

  • Ordinateur, vidéo projecteur, films
  • Mannequins de secourisme / matériel factice de simulation / Défibrillateur de formation / Plan d’intervention / Plan d’action.

Évaluation et suivi :

  • Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à l’épreuve certificative peuvent prétendre à l’obtention du certificat d’acteur SST
  • Certification du formateur SST sous réserve de la validation des compétences lors des épreuves certificatives d’évaluation en fin de formation.

Maintien des compétences :

  • Le certificat de Formateur SST délivré au stagiaire est valable 36 mois. Cette formation fait l’objet d’un maintien actualisation des compétences obligatoire (MAC).

TOUTES NOS FORMATIONS DE FORMATEUR :


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